Comment trouver un emploi sur Internet ?

Les sites web d'offres d'emploi

Les sites d'offres d'emploi (job boards) permettent aux candidats de consulter les offres déposées par les recruteurs. Les candidats peuvent aussi y laisser leur CV dans une "CVthèque" mise à disposition des recruteurs. Les cabinets de recrutement proposent aussi des offres. Quelques exemples de sites et plateformes.

Des plateformes dédiées aux jeunes diplômés ou non

Des sites généralistes 

Des sites par secteur professionnel

Des sites spécialisés

Des agrégateurs qui compilent les offres d'emploi

Des sites pour vivre une expérience à l'étranger

Des sites spécialisés dans l’intérim

Avant de vous lancer dans la création de comptes sur de multiples sites, prenez le temps de regarder les offres, pendant plusieurs jours. Vous vous rendrez compte de leur pertinence ou non. Vous gagnerez ainsi un temps précieux. Gardez en tête qu'en moyenne, un recruteur poste une annonce sur trois sites généralistes + un site spécialisé dans son secteur d'activité.

Les réseaux professionnels ou réseaux sociaux

Rechercher un emploi, repérer des outils et astuces, réaliser une veille sur un métier ou un secteur d'activité, valoriser ses projets... Et aussi développer, entretenir ou interagir avec son réseau sont autant de raisons d'utiliser les réseaux professionnels ou sociaux. Ne vous contentez pas de créer votre profil et de vous connecter à d'autres membres du réseau. Collectez aussi des informations pour mieux cibler vos candidatures.

Pour les candidats en recherche d'un employeur

LinkedIn est un réseau professionnel qui rassemble des millions d’internautes. Le principe : créer un profil, renseigner ses formations, ses expériences, puis contacter des utilisateurs pour construire un réseau. Consultez la rubrique emploi du réseau et explorez les pages des entreprises pour trouver des offres d'emploi et candidater via votre profil. Certaines entreprises proposent aussi des offres de recrutement via les réseaux sociaux.

Envoyer des candidatures spontanées au bon endroit et au bon moment en s'informant sur le secteur d'activité et le métier qui vous intéressent est aussi possible. Augmentez la visibilité de votre profil en choisissant des mots-clés en fonction de vos compétences.

Pour les recruteurs en recherche de collaborateurs

Ces réseaux permettent de repérer des profils et de prospecter en cherchant avec un ou plusieurs mots-clés et/ou par intitulé de poste. Les mots-clés sont associés à des compétences, il est donc impératif de bien les renseigner en bas de son profil pour qu'un recruteur les remarque. Les entreprises y déposent aussi leurs offres d'emploi. Consulter par exemple : LinkedIn Jobs.